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为促进建筑业持续健康的发展，住房和城乡建设部人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，并于2019年3月1日正式实施，对于施工现场出入口有明确要求，施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。
工地实名制人员通道系统能对工人出入工地进行管控，准确统计出入工地人员信息，有效进行人员管控，同时对工地人员的信息进行采集、数据统计及信息查询，从而对人员进行精细化管理，进一步保障建筑工人的合法权益。
人脸识别高效通行，避免早晚高峰人员拥堵，有效防范闲散人员进场；
人员实名制考勤管理，精准统计人员实际用工工时，薪资结算有依据，发放更高效。
大屏实时显示工地现场数据，随时掌握劳务分包人数，把控项目进度，降低用人成本；
数据对接全国住建部，响应建筑工地对人员规范管理政策，建筑劳务分院工资纠纷有据可查。
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